Компания:** Twin Pines Apps
Тип занятости: FULL_TIME
Twin Pines Apps — продуктовая IT-компания, которая создает продукты по подписке для веб и приложений в нишах продуктивности, саморазвития, здоровья и фитнеса. Мы создаем продукты с нуля — без устаревших систем и технического долга — с сильным упором на масштабируемость, скорость и качество разработки.
Что важно знать:
- 🌍 Штаб-квартира на Кипре. Мы работаем в международной среде с прозрачными юридическими и финансовыми процессами.
- 💰 Финансовая стабильность. У нас обеспечен запас на 24 месяца, покрывающий как рост команды, так и маркетинг.
- 👥 Основатель — серийный предприниматель с успешным выходом (exit), который знает, как создавать и масштабировать продукты от нуля до значимых результатов.
- ⚙️ Мы строим портфель продуктов по подписке для веб и приложений. Наш первый продукт — быстрорастущий веб- AI-продукт по подписке, уже находящийся на активной стадии масштабирования. Мы быстро переходим от идеи к реализации и активно готовим продукты к запуску на рынок.
О роли
Мы ищем Senior User Acquisition Manager (Meta Ads), который возьмет на себя полное управление каналом привлечения через Meta и станет одним из ключевых драйверов роста компании. Мы ищем человека, который мыслит как владелец бизнеса, определяет новые возможности для роста, масштабирует привлечение с прибылью и тесно сотрудничает с командами Product, Analytics и Creative для улучшения всего воронки роста.
Что вы будете делать
- Управлять и масштабировать Meta Ads как один из основных каналов роста компании.
- Разрабатывать и реализовывать стратегию роста в Meta для нескольких продуктов по подписке.
- Масштабировать рекламные бюджеты, сохраняя сильную юнит-экономику.
- Создать систему высокоскоростного тестирования креативов совместно с командой Creative.
- Генерировать и проверять гипотезы роста для креативов, воронок, таргетинга и стратегий привлечения.
- Анализировать всю воронку привлечения, выявлять узкие места и работать с Product над улучшением конверсии.
- Тесно сотрудничать с Analytics для принятия решений на основе данных.
- Улучшать качество атрибуции, используя Meta Pixel, Conversion API и инструменты отслеживания.
- Автоматизировать рутинные процессы и оптимизировать кампании.
- Запускать новые ГЕО и тестировать новые подходы к масштабированию.
- Полностью нести ответственность за производительность Meta и бизнес-результаты.
Что мы ищем:
- 4+ года практического опыта работы с Meta Ads на уровне Senior или Lead.
- Подтвержденный опыт работы с цифровыми продуктами по подписке.
- Значительный опыт работы с воронками Web2Web и/или Web2App.
- Опыт масштабирования бюджетов Meta от $500K+ в месяц.
- Глубокие знания стратегий масштабирования Meta Ads.
- Опыт построения структурированных фреймворков для тестирования креативов.
- Опыт тесного сотрудничества с Creative Producers и командами Creative Production.
- Способность генерировать креативные гипотезы на основе данных.
- Глубокое понимание юнит-экономики и метрик performance-маркетинга.
- Отличное понимание Meta Pixel, Conversion API, атрибуции и отслеживания.
- Опыт работы с командами Product, Analytics и Creative.
- Сильное аналитическое мышление с подходом, основанным на данных.
- Опыт работы на рынках США и других Tier-1 рынках.
Кто преуспеет в этой роли
Мы ищем человека, который:
- Мыслит как владелец бизнеса, а не просто медиабайер.
- Высоко автономен и проактивен.
- Берет на себя ответственность за бизнес-результаты.
- Любит экспериментировать и постоянно тестировать.
- Принимает решения на основе данных, а не предположений.
- Умеет строить прочные кросс-функциональные отношения.
- Действует быстро и преуспевает в быстрорастущей стартап-среде.
Условия работы
- Полная занятость, полностью удаленная работа с гибким графиком.
- Современная продуктовая культура без бюрократии и микроменеджмента.
- Фокус на результаты, скорость и умную реализацию.
- Возможность работать над несколькими продуктами с реальным влиянием.
- B2B контракт с гибкой настройкой и прозрачными условиями.
- Конкурентоспособная оплата (привязана к USD/EURO, зависит от опыта).
- Оплачиваемый отпуск и больничные.
Процесс найма
- HR-интервью
- Интервью с нанимающим менеджером
- Финальное интервью
