Компания:** GR8 Tech
Тип занятости: FULL_TIME
GR8 _TECH создает B2B iGaming платформы для операторов, которые стремятся лидировать. Мы поставляем комплексные, высокоэффективные технологические решения, разработанные для масштабирования — от бесшовной интеграции и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обеспечивает миллионы активных игроков и способствует реальному росту бизнеса. Назовем вещи своими именами: iGaming платформа для чемпионов. В GR8 работает более 1000 человек в разных локациях и часовых поясах, мы не просто поставляем технологии — мы помогаем операторам добиваться успеха на разных брендах, рынках и географиях. Наша амбиция движет нами. Наши люди воплощают ее в реальность. Если вы — бросающий вызов по духу и чемпион в действии — присоединяйтесь к нам.
Почему существует эта должность:
Эта должность существует для того, чтобы развивать и масштабировать внешнее социальное присутствие GR8 TECH по двум важнейшим направлениям роста. Вы поможете нам усилить наш авторитет в отрасли и наладить значимое B2B взаимодействие, управляя стратегией в социальных сетях для Bet It Drives Media и превращая наших руководителей уровня C в признанных лидеров мнений в LinkedIn и Instagram.
Что вы будете развивать:
Стратегия и владение медиа-брендом (Bet It Drives)
- Создавать и реализовывать комплексную органическую социальную стратегию для Bet It Drives Media в LinkedIn и Instagram для увеличения охвата аудитории и привлечения трафика на платформу.
- Создавать высококачественные, нативные для платформы форматы контента (посты, тексты для графики, брифы для видео), соответствующие контентным направлениям и предпочтениям целевой аудитории.
- Тщательно измерять эффективность аккаунтов, отслеживая рост числа подписчиков, показы, уровень вовлеченности и кликабельность для оптимизации будущих циклов контента.
Личный бренд руководителей и социальные продажи
- Управлять личным присутствием двух руководителей уровня C в LinkedIn, публикуя до 8 высокоэффективных постов в месяц на каждый профиль.
- Проводить двухнедельные звонки с руководителями для сбора экспертных инсайтов и их преобразования в уникальный, аутентичный контент, демонстрирующий лидерство мнений.
- Повышать Social Selling Index (SSI), количество личных подписчиков и общий авторитет в отрасли для обоих профилей руководителей в сфере B2B технологий.
Исполнение, копирайтинг и производство
- Писать убедительные, нативные тексты на английском языке, адаптированные под разные брендовые голоса, форматы и алгоритмы платформ.
- Сотрудничать с внутренними графическими дизайнерами и видеомонтажерами для создания визуально привлекательных мультимедийных материалов для социальных календарей.
- Поддерживать синхронизированный контент-календарь по всем трем направлениям, обеспечивая отсутствие пропущенных дат публикации и последовательное соответствие бренду.
Что делает вас GR8 кандидатом:
Обязательно
- 3+ года практического опыта в SMM и копирайтинге.
- Свободное владение письменным английским языком с сильным портфолио реальных письменных постов (не только визуальных портфолио).
- Подтвержденный опыт построения, реализации и анализа органических стратегий и алгоритмов LinkedIn.
- Практический опыт запуска, управления или развития аккаунтов в Instagram.
- Подтвержденный опыт прямой работы с высшим руководством/руководителями уровня C для извлечения инсайтов и написания текстов в соответствии с их стилем.
- Сильные навыки управления проектами для ведения нескольких параллельных контент-календарей без потери качества или просрочки сроков.
- Глубокое понимание динамики B2B маркетинга (или четкий послужной список успешного переноса B2C опыта в сложные SaaS/технологические сферы).
Желательно
- Подтвержденный опыт запуска аккаунта в социальных сетях с нуля и его развития до конкретных показателей эффективности.
- Прямой опыт работы в сферах iGaming, FinTech, SaaS или высоконагруженных B2B технологий.
- Предыдущий опыт управления социальными каналами для подкаста, B2B СМИ или цифрового издания.
Почему вам понравится у нас работать:
Бенефиты Кафетерия
Ежегодный бюджет, который вы распределяете на: Спорт • Медицину • Ментальное здоровье • Домашний офис • Языки.
Work-life & поддержка
- Оплачиваемый отпуск по беременности/отцовству + ежемесячное пособие на ребенка.
- 20+ дней отпуска, неограниченное количество больничных, экстренные отпуска.
- Remote-first + техподдержка + компенсация коворкинга.
- Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).
- Культура обучения с внутренними курсами + программы развития.
Наша культура и основные ценности:
Культура GR8_TECH — это то, как мы побеждаем — через доверие, ответственность и образ мышления, ориентированный на рост. Мы действуем быстро, остаемся любопытными и остаемся собой, с открытой обратной связью, пространством для экспериментов и командой, которая вас поддержит.
- ПОДПИТАННЫЕ ДОВЕРИЕМ: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.
- ВЛАДЕЙ СВОЕЙ ИГРОЙ: мы проявляем инициативу и берем на себя ответственность за то, что делаем.
- ACCELER8: мы действуем быстро, фокусируемся умно и мыслим просто.
- ВЫЗОВ ПРИНЯТ: мы растем через вызовы и остаемся любопытными.
- ПУЛЕУСТОЙЧИВЫЕ: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.
