Команда:** Управление продуктом Местоположение: Удаленно — EMEA Тип занятости: Полная занятость

О НАС

Constructor обеспечивает поиск и обнаружение товаров для крупнейших мировых ритейлеров. Мы обрабатываем миллиарды запросов каждую неделю, и вы, вероятно, видели наши результаты и пользовались нашим продуктом, даже не зная об этом. Мы отличаемся от других тем, что фокусируемся на метриках, а не на функциях, и переосмысливаем поиск и обнаружение с нуля как задачу машинного обучения с конкретной целью улучшения метрик, таких как выручка. Мы растем примерно вдвое каждый год, несмотря на замедление рынка, и у нас есть клиенты во всех сегментах электронной коммерции. Мы — увлеченная команда технологов, которые любят решать проблемы и хотят улучшить жизнь наших клиентов и коллег. Мы ценим эмпатию, открытость, любознательность, постоянное совершенствование и нас вдохновляют важные метрики. Мы верим, что предоставление всем в компании свободы делать то, что они считают лучшим, может привести к великим свершениям.

ОБЗОР ВАКАНСИИ

Мы ищем высокотехничного, системно мыслящего Senior Product Manager для руководства двумя критически важными командами по поисковому интеллекту: Machine Learning & Recall и Query. Поиск в Constructor — это, по сути, задача машинного обучения, и эта роль находится в самом начале нашей конвейерной цепочки обнаружения, там, где намерение покупателя встречается с поиском кандидатов.

В этой роли вы будете связующим звеном между командой Query (понимание того, что означает запрос покупателя с точки зрения намерений, сущностей и языка) и командой Machine Learning & Recall (поиск точного набора подходящих товаров среди огромных каталогов). Вы будете определять стратегию в обеих областях, балансируя между передовыми методами, такими как векторный поиск, семантический разбор, плотные вложения (dense embeddings) и интерпретация запросов с помощью LLM, и низколатентным производственным выполнением. Ваша эффективность будет измеряться не выпуском функций ради самих функций, а качеством кандидатов, точностью запросов и достижением бизнес-результатов, таких как коэффициент конверсии, выручка от поиска и выручка за посещение.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Разработка единой дорожной карты: Определение видения и стратегии на несколько кварталов для команд Machine Learning & Recall и Query, обеспечивая согласованное развитие понимания запросов и генерации кандидатов.
• Развитие Query Intelligence: Руководство командой Query в расширении возможностей токенизации, коррекции орфографии, извлечения сущностей, классификации намерений и разбора запросов с помощью LLM на нескольких языках.
• Продвижение систем Recall: Руководство командой Machine Learning & Recall в эволюции архитектуры генерации кандидатов, бесшовном сочетании традиционного поиска по ключевым словам с современными плотными вложениями, векторным поиском и гибридными моделями поиска.
• Влияние на ключевые бизнес-метрики: Обеспечение измеримого роста коэффициента конверсии от поиска, выручки за посещение и GMV во всех вертикалях розничных клиентов.
• Превращение исследований в производственные решения: Тесная работа с ML-исследователями, специалистами по данным и инженерами-программистами для переноса SOTA-моделей из исследований в низколатентные, экономически эффективные производственные системы.
• Балансировка компромиссов в производительности ML: Принятие обоснованных решений, балансирующих сложность модели, точность, задержку при инференсе, вычислительные затраты и ограничения выполнения в реальном времени.
• Создание фреймворков оценки: Разработка надежных оффлайн и онлайн систем измерения для оценки точности поиска (retrieval precision) и точности понимания запросов в привязке к доходам клиентов.
• Оркестрация передач по конвейеру: Обеспечение чистого потока наборов кандидатов товаров и контекста запросов в последующие модели ранжирования и качества поиска без потери сигналов.
• Решение системных проблем: Руководство технической триагой при возникновении аномалий в интерпретации запросов или поиске, создание долгосрочных автоматизированных исправлений, а не разовых патчей.

КАК ВЫГЛЯДИТ УСПЕХ

В течение первого года вы:

• Разработаете наш гибридный фреймворк поиска (recall framework) для измеримого улучшения точности генерации кандидатов для нечастых запросов (long-tail queries) и сложных структур каталогов.
• Добьетесь количественного роста коэффициента конверсии от поиска и выручки за посещение в основных клиентских вертикалях.
• Внедрите интегрированный фреймворк оценки, связывающий разбор запросов и поиск кандидатов напрямую с бизнес-результатами.
• Оптимизируете задержку при инференсе и вычислительную инфраструктуру, чтобы ML-модели высокой емкости работали быстро и экономически эффективно в производственной среде.

ПРЕИМУЩЕСТВА

• Неограниченное количество отпускных дней — мы настоятельно рекомендуем всем нашим сотрудникам брать не менее 3 недель в год.
• Конкурентоспособный компенсационный пакет, включая опционы на акции.
• Медицинское страхование в США, спонсируемое компанией (100% оплата для сотрудника).
• Полностью удаленная команда — выбирайте, где жить.
• Компенсация расходов на домашний офис! Мы хотим, чтобы у вас были необходимые ресурсы для обустройства вашего домашнего рабочего места.
• Предоставляем ноутбуки Apple новым сотрудникам.
• Бюджет на обучение и развитие для каждого сотрудника, ежегодно обновляемый.
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для соответствующих требованиям сотрудников.
• Работайте с умными людьми, которые помогут вам расти и оказывать значимое влияние.

ЭТА ПОЗИЦИЯ ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННАЯ — CONSTRUCTOR.IO — КОМПАНИЯ, ИЗНАЧАЛЬНО ПОСТРОЕННАЯ НА УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ В CONSTRUCTOR

В Constructor.io мы стремимся создавать рабочую среду, которая является разнообразной, справедливой и инклюзивной. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем людей любого происхождения и предоставляем равные возможности всем кандидатам независимо от их образования, разнообразия мнений, расы, цвета кожи, религии, пола, гендерного выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или принадлежности к любой другой защищенной группе.